Компания Строй-Фронт - это надежный и успешный застройщик, специализирующийся на строительстве детских и спортивных площадок, а также стадионов. Мы заботимся о создании безопасных и красивых мест для активного отдыха и занятий спортом. Наша компания также занимается устройством цветных резиновых покрытий, благоустройством территорий, установкой освещения, монтажем ограждений и разработкой схем организации дорожного движения.
Мы приглашаем к сотрудничеству профессионалов, которые разделяют нашу страсть к созданию комфортных и безопасных пространств. В нашей команде работают высококвалифицированные специалисты, готовые воплощать в жизнь самые смелые идеи в области градостроительства и благоустройства.
У нас открыты вакансии для специалистов различных направлений, включая инженеров по охране труда и пожарной безопасности, инженеров по материально-техническому снабжению, инженеров-сметчиков и заместителей генерального директора по строительству. Мы ценим профессионализм и стремление к развитию, поэтому предлагаем отличные условия труда и возможности для карьерного роста.
Присоединяйтесь к команде Строй-Фронт и вместе мы сможем создавать уникальные объекты, которые будут радовать людей и служить обществу долгие годы. Приходите к нам, если вы готовы к интересным проектам, профессиональному росту и дружной атмосфере работы!
Санкт-Петербург
4
Подписать на новые вакансии
Отзывы
Демьян
Я работал на должности заместителя генерального директора по строительству в компании Строй-Фронт и могу с уверенностью сказать, что это было очень комфортное рабочее место. Вся команда была дружелюбной и поддерживающей, а руководство всегда было открыто к обсуждению идей. У нас было современное оборудование и хорошо организованные рабочие процессы, что делало работу более эффективной и приятной.
Одним из негативных моментов на работе в компании Строй-Фронт было отсутствие возможности гибкого графика работы. Иногда требовалось оставаться на рабочем месте допоздна из-за срочных задач, что могло быть утомительно. Тем не менее, это были единичные случаи и в целом, компания предоставляла достаточно возможностей для отдыха и отпусков.
В течение моего времени работы в компании Строй-Фронт я заметил, что иногда возникали небольшие задержки в выполнении проектов из-за нехватки ресурсов или неопределенности в планировании. Однако в целом, это был стандартный рабочий процесс, который можно было улучшить с помощью более точного планирования и распределения задач.